初识五环有感
清晨，隆隆雷声，却是绵绵细雨，拖沓的雨，沉闷的空气。又是下了一整夜雨的路面，到处都是积水，致使行车缓慢，心情也不由地有些低沉。8:30分，我如约到达五环公司。一进公司，迎面几位工作人员亲切的问候，温暖的笑容和热情的接待，一扫早上有点阴霾的心情。在与几位工作人员的聊天中得知今天公司在搞团队建设，全体员工及家属一起到海边野炊、游泳。看着全体员工忙碌准备的身影，高兴、满足的神情，我好像也被感染到，莫名的心情大好，随着他们的身影开始环顾公司各处。
首先看到的是满眼的绿，前所未见，布局新颖，摆放科学的花木，盆景，仿佛置身在一个绿色植物园林，可以想见，在这样的环境工作一定会身心愉悦。在享受这些绿的同时，我又一新的发现，那就是一篇篇企业文化：文化教育篇，名言篇，制度篇，规范篇，题次明书篇，敬业思想篇，职业操守篇等等。我很惊叹，一个经营性企业能够如此重视“以人为本”的企业文化建设，注重在实际工作环境中，教育人，培养人，使用人，塑造人。这些是多么的难能可贵，其想法、做法，令我深思，令我心有感触。我在想：这样的企业文化和精神，一定会助力企业"追求卓越"！如此把企业发展所须的精髓和素养，注入员工的身心，必定具有极强的凝聚力和辐射力量，我对这样的企业能够发展壮大深信不疑。尤其看到"敬业守信，物心如一"的字句，令我想起了美国的希尔博士曾经说过的一句话：“懂得服务他人的人是最有福的人，服务他人就是进入幸福的公路"，与这样的企业文化有相容想通之处。
我还在继续欣赏着思考着每一个企业文化时，五环公司的总经理李总来了，他请我到他的办公室，为我精心的制作了一杯现磨的热咖啡，我们便开始聊了一些简单轻松的话题。这时公司的主管来请李总给出发搞团建的全体员工讲话，李总微笑着邀我同去，我欣然接受，与他一同前往大厅。在大厅李总先和“小朋友”家属亲切的交谈，让我震惊的是他居然知道每个孩子的家长是公司的哪位员工，这使我的内心更加敬佩我眼前这位老大哥。让我对他又增添了新的了解，看到了他对企业管理的用心和负责。细心到能够清楚了解每位员工的家庭情况。我看到他对孩子对员工发自内心的那种和蔼可亲的感觉，让我想起了两个字“人和"。人和乃立业之首，正所谓天时不如地利，地利不如人和，人和即人心所向，群杰纷归，团结一致。
接下来是给员工开会，他对员工的讲话，是那样的亲和温柔，好像一位老大哥在对自己的兄弟姐妹，出行前的嘱咐:大家一定要注意安全，照顾好孩子。接着，他给每位员工发了500元的红包，作为旅游补贴，看着他给员工发红包时，那是从内心感谢每位员工平时的辛苦，感谢他们为公司做出的奉献，然后与大家欢乐合影，这是公司上下团结一致，心往一处想，劲往一处使，才能营造出的美好画面。我很感动并敬佩这位和我相识多年的哥哥在经营企业过程中的智慧。最后他亲自在广场上组织好车队，安排好顺序让车队顺畅地出发。看着员工们那一张张开心的笑脸，他目送车队载着自己心爱的员工离开公司。
送走员工，他非常开心的与我一起回到了办公室，笑靥未尽的夸奖着他的员工在工作中优秀事迹，公司这么多年经营的业绩，以及目前在同行业中运营成果和目前国内外劳务服务需求状况。还有本公司在大连市及日本知名度，近年来公司营业金额指数，对目前市场发展装况变化进行分析等。我震撼于他的经营理念和他的自信心。听完他的介绍，他的表情告诉我，他对企业的发展很满意，对于未来的前景也很有信心。
听完李总的介绍，结合公司内部企业文化，人员素质，办公环境，教学管理，教学环境，教学配套设施，国内外劳务输出业绩，国内企业物资供应状况业绩，人才培养等多方面，和我今天耳闻目睹五环公司的一切，让我感到公司今天成为了同行业的佼佼者是当之无愧的。公司发展到今天，是李总倾注了很多心血。这个企业的兴旺，首先是他培养了一批德才兼备的优秀管理人才，使公司领导与下属凝聚了彼此以诚相待，推心置腹的无形纽带，才能同舟共济开拓公司。领导真心对待下属，关心员工，关心他们的进步，前途事业，家庭幸福；下属热爱公司，忠于公司，勤于职守，尽心，尽力，尽职，这样的公司有这样的团队就一定会万众一心团结得像一个巨人，就一定会有无尽的战斗力，使公司兴旺发达，员工也就必然会成为成功者。
五环之行感受颇深，
古:先有伯乐，后有千里马。
今:先有平台后有梦想为现实！
二O一七年八月五日
大连五环公司之行有感
盛振江